​SEGURO DE VIDA

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Nunca se sabe o que pode acontecer amanhã, e a sua família não pode ficar desamparada no caso de alguma eventualidade. O seguro de vida garante proteção a quem você ama. Você assegura o pagamento de indenização para você ou seu beneficiário nos momentos mais difíceis, como invalidez e morte. Este seguro pode ser contratado por pessoa física em boas condições de saúde, com idade a partir de 16 anos e inferior a 65 anos, nos casos de morte natural ou acidental, invalidez e até no caso de doenças graves.



​Cobertura Básica:

• Morte natural ou morte acidental;
• Morte acidental em dobro;
• Cobertura Adicional:
• Antecipação especial por doença;
• Invalidez permanente total ou parcial por acidente;
• Despesas médico hospitalares e odontológicas;
• Assistência funeral;
• Cesta básica.









SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL​​​

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Ideal para as empresas oferecerem aos seus funcionários um benefício com preços acessíveis e com garantias básicas e opcionais das mais diversas. Pode ser estruturado de acordo com as necessidades da empresa combinando custos e benefícios. Por ser uma apólice coletiva, os custos e benefícios. Por ser uma apólice coletiva, os custos são menores. Com este seguro, a empresa otimiza sua produtividade e os segurados desfrutam de toda garantia com o pagamento de indenização.

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Coberturas:
• Morte natural ou morte acidental;
• Morte acidental em dobro;
• Antecipação especial por doença;
• Invalidez permanente total ou parcial por acidente;
• Despesas médicas, hospitalares e odontológicas (Por causa acidental);
• Doenças graves.





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PREVIDÊNCIA PRIVADA





Também chamada de Previdência complementar, é uma forma de seguro contratado para garantir uma renda ao comprador ou seu beneficiário. O valor do prêmio é aplicado pela entidade gestora, que com base em cálculos atuariais, determina o valor do benefício. Em resumo, pode-se dizer que é um sistema que acumula recursos que garantam uma renda mensal no futuro, especialmente no período em que se deseja parar de trabalhar. Num primeiro momento, era vista como uma espécie de poupança extra, além da previdência oficial, mas como o benefício do governo tende a ficarem cada vez menor, muitos adquirem um plano como forma de garantir uma renda razoável ao fim de sua carreira profissional. É ideal para garantir o futuro de seus filhos.